16 جولائی کو، کمپنی کی انتظامیہ اور کچھ اہم ملازمین نے گرمی کا مقابلہ کرتے ہوئے ہفتے کے آخر میں وقفہ ترک کیا اور کمپنی کے بڑے کانفرنس روم میں 2022 کے وسط کی سمری میٹنگ کا انعقاد کیا۔یہ ملاقات بہت کامیاب رہی۔اس نے سوچ کو متحد کیا اور جوش و جذبہ کو ابھارا۔اس کے ساتھ ساتھ، اس نے اہداف کی بھی وضاحت کی اور ایکشن پلان کا تعین کیا، سال کے دوسرے نصف میں اور اگلے سال بھی کمپنی کی ترقی کی بنیاد رکھی۔
اجلاس میں مارکیٹنگ، پیداوار، تکنیکی معیار، فنانس، انسانی وسائل اور دیگر محکموں نے سال کی پہلی ششماہی کے کام کا خلاصہ پیش کیا۔تمام محکموں نے محکموں کی کامیابیوں اور خامیوں کو حقیقت پسندانہ انداز میں بیان کیا اور ساتھ ہی ساتھ تمام محکموں نے بعد کے ادوار کے مقاصد اور عملی اقدامات کو بھی سامنے رکھا۔شعبہ کے خلاصے پر گفتگو کرتے ہوئے، شرکاء نے مختلف زاویوں سے اپنی رائے اور تجاویز کا اظہار بھی کیا، اختلافات کو محفوظ رکھتے ہوئے مشترکہ بنیادوں کی تلاش کی، اور بعد کے مرحلے میں ایکشن پلان پر مسلسل نظر ثانی اور بہتری کی۔
آخر میں، کمپنی کے چیئرمین نے اس سال کے وسط سال کی سمری میٹنگ کا خلاصہ کیا۔چیئرمین نے سب سے پہلے پچھلے چھ مہینوں میں ان کی کاوشوں اور بے لوث لگن پر شکریہ ادا کیا۔انہوں نے نشاندہی کی کہ سال کی پہلی ششماہی میں ہمارے تمام ملازمین نے مارکیٹ کے اتار چڑھاؤ، وبائی امراض اور دیگر غیر یقینی عوامل کی وجہ سے پیدا ہونے والی مشکلات پر قابو پالیا اور سال کی پہلی ششماہی میں کمپنی کے مقاصد کو کامیابی سے مکمل کیا۔تیسرے، چیئرمین نے سال کی پہلی ششماہی میں کام کی کوتاہیوں کی نشاندہی بھی کی، انہوں نے بہت سے پہلوؤں میں اپنی اپنی رائے اور تقاضے پیش کیے جیسے کہ "مارکیٹ کی توسیع کی صلاحیت کو مضبوط کرنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر مجموعی طور پر معاشی ماحول میں سست روی، مزید آرڈرز لینے کا طریقہ، ڈلیوری سائیکل کو یقینی بنانے کے لیے پروڈکشن کو کیسے بہتر طریقے سے منظم کیا جائے، تکنیکی معیار کو کیسے بہتر طریقے سے کنٹرول کیا جائے، پروسیسنگ کے وقت کو کیسے کم کیا جائے اور کارکردگی کو کیسے بہتر بنایا جائے، سیکھنے میں بہتر کام کیسے کیا جائے اور تربیت، اور کس طرح کارپوریٹ کلچر کو فروغ دیا جائے اور ہم آہنگی کو بڑھایا جائے"، خاص طور پر، جب "عمل درآمد اور عمل" کی بات آتی ہے، تمام محکموں نے اپنے اہداف کو آگے بڑھایا، اور اس سے زیادہ خوش کن بات یہ ہے کہ ان سب نے حاصل کرنے کے طریقوں پر بات کی۔ مقاصدہم امید کرتے ہیں کہ تمام محکمے اس میٹنگ کی روح کو جاننے کے لیے منظم کریں گے، تاکہ ہمارا ہر ملازم انٹرپرائز کی صورتحال، مشکلات، اہداف اور ایکشن آئٹمز کو سمجھ سکے، تاکہ سب مل کر کام کر سکیں اور خالی باتوں کے بغیر مل کر آگے بڑھ سکیں۔ہمیں تمام عملی اقدامات کو اپنی جگہ پر نافذ کرنا چاہیے، محتاط اور عملی ہونا چاہیے، اہداف کے حصول کو یقینی بنانا چاہیے، اور انٹرپرائز کے لیے اپنی ذمہ داریوں کو پورا کرنا چاہیے ملازمین کے لیے ذمہ دار بنیں۔آخر میں، چیئرمین لیو نے ہم سے کہا کہ "جلد جواب دیں، مؤثر طریقے سے عمل کریں، سیکھنے میں اچھے رہیں اور کامیابیوں کے لیے استعمال کریں"، اور کمپنی کے انتظام اور کارکردگی کو اعلیٰ سطح تک بڑھانے کے لیے کمپنی کی جانب سے نافذ کیے گئے موجودہ ڈیجیٹل پروجیکٹس سے فائدہ اٹھائیں۔
پوسٹ ٹائم: ستمبر 01-2022